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【青創講座】覃櫟芳/人力成本X稅務估算

勉覺創新管理顧問有限公司的覃櫟芳老師就「人力成本X稅務估算」主題分享多年實務經驗。 「雇主/員工投保與報稅」方面,老師提到創業者的事業單位如果僱用員工五人以上,那麼屬於為強制納保單位;五人以下屬自願性勞保,但仍需要為員工投保職災保險、就業保險以及提撥勞退金。 老師特別針對就不為人知的「就業保險」多加說明。根據就業保險法規定,年滿15歲以上、65歲以下,「受雇」的本國籍勞工,即依法在台工作的外籍/大陸/港澳地區配偶,雇主都應該為他們投保就業保險。 成立公司後的勞保問題,老師則提到如果是一人公司,自己可以去職業工會加保,也可以在其他公司以勞工身分投保,當業者開始雇請員工,即使只僱請一個工讀生也算是員工,可以自願成立投保單位。如果不成立投保單位,也必須在勞保局成立就業保險單位,幫員工投保就業保險及普通事故保險。雇主在勞保項目上不強制投保,但公司有成立投保單位,老闆與員工就必須在同一個投保單位,且老闆的投保薪資不得低於員工。 健保方面,負責人不論有沒有員工都必須成立投保單位,並且不得以眷屬身份投保。而關於提撥勞工退休金,雇主則可以選擇自願提繳6%勞退金,事業單位不得為雇主繳納 最後講授「薪資結構的節稅規劃」時,老師,以「小吃店營業八小時雇用一名正職人員、雇用二名輪班之兼職人員」為例比較兩方成本,提醒學員們員工薪資結構無法影響稅務,僱用部分工時人員替代正職人員,未必可以節省人事成本。

By | 四月 22nd, 2017|Categories: 講座紀實, 財務|0 Comments

【青創講座】覃櫟芳/創業-那些會計師沒教的事

勉覺創新管理顧問有限公司覃櫟芳老師南下分享公司型態對稅務的影響以及創業者該知道的重要稅務密技。覃老師具備20年記帳實務經驗,協助中小企業進行節稅規劃與稅務申報。 老師在開場以營業者找代理人報稅時漏報,無論疏失或惡意,營業人在無法舉證情況下,國稅局會依法開罰之情形,提醒創業聽眾尋找稅務代辦者,必須注意其適格性。 「公司型態對稅務的影響」部分,老師提到不用「商業登記的店家」包含:(一)攤販(沒固定營業場所)、(二)家庭農林漁牧業、(三)家庭手工、(四)民宿(客房五間以下、150 平方公尺以下、沒員工),以及每月銷售額未達營業稅起徵點者的小規模營業人。 創業者在工商業登記時,該選擇設立行號或是公司呢?兩者主要差別在於影響在於開業後的販售行為是否需要開立「統一發票」、國稅局課營業稅以及營所稅率上也會有所不同。。 「營業稅申報」項目上,老師以會計科目「進貨」、「薪資支出」、「租金支出」、「文具用品」、「旅費支出」、「運費支出」、「郵電費用」、「廣告費用」、「捐贈費用」、「交際費用」、「水電瓦斯費 」、「保險費用」、「研究發展費」、「訓練費用」、「稅捐」、「交通費用」、「利息費用」、「退職金」、「職工福利」、「佣金支付」、「書報雜誌」、「伙食費」、「勞務費」、「雜項購置」,以及屬公司本業有關之支出等層面,帶入分組實作課程,從各種型態收據及發票,帶領大家判斷營業稅能否申報。 老師提到,項目林林總總,但一個判斷方式是依營業稅法與營利事業查核準則辦法規定,費用支出應與公司業務有關,與公司業務無關(例如:個人或家庭支出)之進項憑證不得扣抵營業稅與列帳。而應酬吃喝玩樂類型的支出項目也是排除在外的。  

By | 三月 25th, 2017|Categories: 講座紀實, 財務|0 Comments