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【青創講座】無敵世代工作坊-創新社會觀察

時間:2017.09.09 主題:創新社會觀察 講師:宋世祥 今天很榮幸邀請到 @百工裡的人類學家 本人擔任講師。咦?甚麼是人類學?又跟青銀共創、活躍老化、高齡研究……有甚麼關係呢?講師透過各式各樣的工具,讓學員們隨著課程活動,一步步學會了人類學最擅長的觀察、調查和整理資料的方法,讓設計思考更得以貼近人、更能以每個不同的人的角度去發展設計。

By | 九月 14th, 2017|0 Comments

【青創講座】無敵世代工作坊-設計思考/高齡設計

時間:2017.09.02 主題:設計老後生活 講者:楊朝陽 在經過幾堂課的熱身之後,這個下午由講師帶來的是設計思考的流程實作。讓滿腦子想像和點子的學員們可以利用這樣的方式討論、發想和揮灑創意,並讓每個人的不同觀點都能進入討論。

By | 九月 12th, 2017|0 Comments

【青創講座】無敵世代工作坊-設計思維/企劃寫作

時間:2017.09.02 主題:如何寫出好企劃? 講者:黃奕杰 在大熊老師開始上課前,先請八月初參與設計屏東工作坊-青銀共創組別的同學上台,分享了自己團隊在工作坊期間與接下來的這段時間所作的規劃和構想,讓學員們配合上禮拜的課程當作參考,對「青銀共創」有更多想像。

By | 九月 12th, 2017|0 Comments

張國耀:攝影師如何合理收費?

成本計算得考量相機、鏡頭、電池、記憶卡、閃光燈、腳架、在腦、器材維修、軟體、攝影棚等等, 拍攝時間、張數、基本出機費、修圖、轉檔、交通、助理、道具製作費、場景以及超時費。   保守估計,一位自由接案的攝影師,近50萬,還不包括隱形成本,像是學費、技術以及學席過程、美學養成以及技術訓練。

By | 五月 15th, 2017|0 Comments

【青創講座】覃櫟芳/人力成本X稅務估算

勉覺創新管理顧問有限公司的覃櫟芳老師就「人力成本X稅務估算」主題分享多年實務經驗。 「雇主/員工投保與報稅」方面,老師提到創業者的事業單位如果僱用員工五人以上,那麼屬於為強制納保單位;五人以下屬自願性勞保,但仍需要為員工投保職災保險、就業保險以及提撥勞退金。 老師特別針對就不為人知的「就業保險」多加說明。根據就業保險法規定,年滿15歲以上、65歲以下,「受雇」的本國籍勞工,即依法在台工作的外籍/大陸/港澳地區配偶,雇主都應該為他們投保就業保險。 成立公司後的勞保問題,老師則提到如果是一人公司,自己可以去職業工會加保,也可以在其他公司以勞工身分投保,當業者開始雇請員工,即使只僱請一個工讀生也算是員工,可以自願成立投保單位。如果不成立投保單位,也必須在勞保局成立就業保險單位,幫員工投保就業保險及普通事故保險。雇主在勞保項目上不強制投保,但公司有成立投保單位,老闆與員工就必須在同一個投保單位,且老闆的投保薪資不得低於員工。 健保方面,負責人不論有沒有員工都必須成立投保單位,並且不得以眷屬身份投保。而關於提撥勞工退休金,雇主則可以選擇自願提繳6%勞退金,事業單位不得為雇主繳納 最後講授「薪資結構的節稅規劃」時,老師,以「小吃店營業八小時雇用一名正職人員、雇用二名輪班之兼職人員」為例比較兩方成本,提醒學員們員工薪資結構無法影響稅務,僱用部分工時人員替代正職人員,未必可以節省人事成本。

By | 四月 22nd, 2017|0 Comments

【青創講座】陳定庵/皮雕品牌建立x行銷

喜歡 DIY的媽媽,母親節時收到兒子送的皮件工具組, 隔天,她秀出精緻手工包, 成為兒子臉書動態上的焦點。 行銷專長的兒子取得碩士學位後, 一心想在南方老家開業。 媽媽的好手藝加上兒子的長才, 一拍即合——他們是家人,也是工作拍檔。 連寫得一手好字的阿爸也拿起電燒筆蹽落去。 三年來, Jane One Piece 一步步成為潮州小有名氣的皮件工作室, 也在知名網路平台 Pinkoi 上拿到破萬訂單。

By | 四月 12th, 2017|0 Comments
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